Мемлекеттік сектордағы HR
| dc.contributor.author | Ескерова, З.А. | |
| dc.contributor.author | Ахметова, А.С. | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-19T04:17:17Z | |
| dc.date.available | 2022-12-19T04:17:17Z | |
| dc.date.issued | 2020-12-15 | |
| dc.description.abstract | Мемлекеттің адам ресурстарын əлеуетін дамыту жəне ұлғайту жөніндегі жұмыстың негізгі тəсілдерін, қағидаттары мен бағыттарын айқындайтын тиімді кадр саясаты Қазақстанның бəсекеге қабілеттілігі, оның экономикасы мен азаматтардың əл-ауқаты өсуінің түйінді факторы болып келеді. Мемлекеттік деңгейінде Үкіметтің міндеттерінің бірі оны неғұрлым құзыретті, білікті жəне этикалық кадрлармен қамтамасыз ету мақсатында мемлекеттік аппаратты кəсібилендіру болып белгіленді. | ru_RU |
| dc.identifier.citation | Ескерова З.А. Мемлекеттік сектордағы HR/З.А.Ескерова, А.С.Ахметова//Цифрлық экономика: бизнестің жаңа архитектоникасы жəне құзыреттіліктер трансформациясы = Цифровая экономика: новая архитектоника бизнеса и трансформация компетенций = Digital economy: new business architectonics and transformation of competencies. -2020.12.15. 218-222 б. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://rep.buketov.edu.kz//handle/data/14616 | |
| dc.language.iso | other | ru_RU |
| dc.publisher | «Академик Е.А. Бөкетов атындағы Карағанды университеті» КЕАҚ баспасы | ru_RU |
| dc.relation.ispartofseries | Цифрлық экономика: бизнестің жаңа архитектоникасы жəне құзыреттіліктер трансформациясы = Цифровая экономика: новая архитектоника бизнеса и трансформация компетенций = Digital economy: new business architectonics and transformation of competencies;2020 | |
| dc.subject | персоналды басқару | ru_RU |
| dc.subject | мемлекеттік сектор | ru_RU |
| dc.subject | мемлекеттік қызмет | ru_RU |
| dc.subject | еңбекақы | ru_RU |
| dc.title | Мемлекеттік сектордағы HR | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |