Положен ие трудовых кодексов в структуре норм ат ивно-пр авовых актов стр ан-уч астн иц Евр аз ийского эконом ического союз а

Abstract

В статье рассмотрены нормативно-правовые акты в сфере трудового законодательства государств- членов Евразийского экономического союза. Цель исследования — на базе сравнительного анализа национального законодательства стран-участниц Евразийского экономического союза сформулиро- вать определение трудового кодекса, определить место трудовых кодексов в системе трудового зако- нодательства обозначенных государств, а также разработать предложения по совершенствованию нормативно-правовых актов отдельной нормы в сфере труда стран-участниц Евразийского экономи- ческого союза. Методы, которые были исследованы, проведены на основании сравнительно-правового метода и анализа трудового законодательства стран-участниц Евразийского экономического союза. Автором представлены результаты сравнения действующих норм трудового законодательства Рес- публики Казахстан, Российской Федерации, Республики Беларусь, Кыргызской Республики и Респуб- лики Армения в части регулирования трудовых отношений и обобщены юридические определения термина «кодекс» в четырех из пяти этих стран. В итоге сформировано определение трудового кодек- са, определены проблемы соотношения трудового кодекса и иных нормативно-правовых актов, при- нимаемых в странах-участницах указанного выше союза. Сделан вывод об отсутствии коллизионной нормы о приоритете трудового кодекса и о том, какой именно нормативно-правовой акт должен иметь приоритет по отношению ко всем другим законам.