Ерлер мен әйелдердің басқару көшбасшылықтағы ерекшеліктер

Simple item page
dc.contributor.authorЕскерова, З.А.
dc.contributor.authorАкыбаева, Г.С.
dc.contributor.authorМамбетова, С.Ш.
dc.date.accessioned2025-02-21T10:18:46Z
dc.date.available2025-02-21T10:18:46Z
dc.date.issued2024-12-12
dc.description.abstractЕрлер мен әйелдердің көшбасшылықтағы айырмашылықтары заманауи ұйымдар мен қоғамдық басқару саласында өзекті мәселе болып табылады. Зерттеулер көрсеткендей, ерлер мен әйелдер басқару тәсілдерінде жиі әртүрлі әдістерді қолданады, бұл олардың көшбасшылық стильдері, шешім қабылдау үрдісі және ұжыммен қарым-қатынасында көрініс табады. Ерлер, әдетте, тапсырмаларға бағытталған директивті стильге бейім болса, әйелдер көбінесе ынтымақтастық пен эмоциялық интеллектке назар аударатын қолдау көрсету көшбасшылығын көрсетеді. Гендерлік стереотиптер де көшбасшылық қасиеттерді қабылдау мен бағалауға айтарлықтай әсер етеді. Маңызды аспект ретінде гендерлік әртүрліліктің басқарудың тиімділігі мен корпоративтік мәдениетке әсерін, сондай-ақ әйелдердің жетекшілік қызметке көтерілуінде кездесетін кедергілерді айтуға болады. Ерлер мен әйелдердің көшбасшылықтағы айырмашылықтарын талдау басқару механизмдерін тереңірек түсінуге және мемлекеттік басқаруда инклюзивті көшбасшылық үшін стратегиялар ұсынуға мүмкіндік береді.ru_RU
dc.identifier.citationЕскерова З.А. Ерлер мен әйелдердің басқару көшбасшылықтағы ерекшеліктер/З.А.Ескерова, Г.С.Акыбаева, С.Ш.Мамбетова//Цифрлық экономика: бизнестің жаңа архитектоникасы және құзыреттіліктер трансформациясы. Халықаралық ғылыми-тәжірибелік конференцияның материалдар жинағы.12 желтоқсан 2024 ж. Ғылыми электрондық басылым = Цифровая экономика: новая архитектоника бизнеса и трансформация компетенций. Сборник материалов международной научно-практической конференции 12 декабря 2024 г. Научное электронное издани=Digital economy: new business architectonics and transformationof competencies. Collection of materials of the International Scientific and Practical Conference December 12th, 2024. Scientific electronic edition. - 2024. 296-302 б.ru_RU
dc.identifier.urihttps://rep.buketov.edu.kz//handle/data/20066
dc.language.isootherru_RU
dc.publisherАкадемик Е.А.Бөкетов атындағы Қарағанды университетінің баспасыru_RU
dc.relation.ispartofseriesЦифрлық экономика: бизнестің жаңа архитектоникасы және құзыреттіліктер трансформациясы. Халықаралық ғылыми-тәжірибелік конференцияның материалдар жинағы.12 желтоқсан 2024 ж. Ғылыми электрондық басылым = Цифровая экономика: новая архитектоника бизнеса и трансформация компетенций. Сборник материалов международной научно-практической конференции 12 декабря 2024 г. Научное электронное издани=Digital economy: new business architectonics and transformationof competencies. Collection of materials of the International Scientific and Practical Conference December 12th, 2024. Scientific electronic edition;2024. 296-302 б.
dc.subjectәйелдер көшбасшылығыru_RU
dc.subjectгендерлік стереотиптерru_RU
dc.subjectҚазақстанru_RU
dc.subjectерлерru_RU
dc.subjectгендерлік квоталарru_RU
dc.subjectстереотиптермен күресru_RU
dc.subjectкөшбасшылықтағы айырмашылықтарru_RU
dc.titleЕрлер мен әйелдердің басқару көшбасшылықтағы ерекшеліктерru_RU
dc.typeArticleru_RU

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА _2024_296-302.pdf
Size:
1.08 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Цифрлық экономика: бизнестің жаңа архитектоникасы және құзыреттіліктер трансформациясы= Цифровая экономика: новая архитектоника бизнеса и трансформация компетенций= Digital economy: new business architectonics and transformationof competencies 2024