Ерлер мен әйелдердің басқару көшбасшылықтағы ерекшеліктер
Loading...
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Академик Е.А.Бөкетов атындағы Қарағанды университетінің баспасы
Abstract
Ерлер мен әйелдердің көшбасшылықтағы айырмашылықтары заманауи ұйымдар мен
қоғамдық басқару саласында өзекті мәселе болып табылады. Зерттеулер көрсеткендей, ерлер мен
әйелдер басқару тәсілдерінде жиі әртүрлі әдістерді қолданады, бұл олардың көшбасшылық стильдері,
шешім қабылдау үрдісі және ұжыммен қарым-қатынасында көрініс табады. Ерлер, әдетте,
тапсырмаларға бағытталған директивті стильге бейім болса, әйелдер көбінесе ынтымақтастық пен
эмоциялық интеллектке назар аударатын қолдау көрсету көшбасшылығын көрсетеді. Гендерлік
стереотиптер де көшбасшылық қасиеттерді қабылдау мен бағалауға айтарлықтай әсер етеді. Маңызды
аспект ретінде гендерлік әртүрліліктің басқарудың тиімділігі мен корпоративтік мәдениетке әсерін,
сондай-ақ әйелдердің жетекшілік қызметке көтерілуінде кездесетін кедергілерді айтуға болады. Ерлер
мен әйелдердің көшбасшылықтағы айырмашылықтарын талдау басқару механизмдерін тереңірек
түсінуге және мемлекеттік басқаруда инклюзивті көшбасшылық үшін стратегиялар ұсынуға мүмкіндік
береді.
Description
Citation
Ескерова З.А. Ерлер мен әйелдердің басқару көшбасшылықтағы ерекшеліктер/З.А.Ескерова, Г.С.Акыбаева, С.Ш.Мамбетова//Цифрлық экономика: бизнестің жаңа архитектоникасы және құзыреттіліктер трансформациясы. Халықаралық ғылыми-тәжірибелік конференцияның материалдар жинағы.12 желтоқсан 2024 ж. Ғылыми электрондық басылым = Цифровая экономика: новая архитектоника бизнеса и трансформация компетенций. Сборник материалов международной научно-практической конференции 12 декабря 2024 г. Научное электронное издани=Digital economy: new business architectonics and transformationof competencies. Collection of materials of the International Scientific and Practical Conference December 12th, 2024. Scientific electronic edition. - 2024. 296-302 б.