Стимулирование как функция современного менеджмента

Abstract

В статье раскрыта сущность понятия функции стимулирования в современном менеджменте. Отмече- но, что функция стимулирования реализуется посредством методов управления. Доказано, что в на- стоящее время известны различные подходы к объяснениям человеческой мотивации. Определено, что в середине прошлого столетия возникли и продолжают развиваться до сегодняшнего дня психоло- гические теории мотивации, подразделяющиеся на содержательные и процессуальные. Сделан вывод о том, что мотивация, рассматриваемая как процесс, может быть представлена в виде шести стадий. Значительное внимание в статье уделено экономическим и неэкономическим способам мотивации.