Необходимость, основные черты и особенности мотивационного менеджмента
| dc.contributor.author | Каренов, Р.С. | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-03T05:45:00Z | |
| dc.date.available | 2019-10-03T05:45:00Z | |
| dc.date.issued | 2013-06-30 | |
| dc.description.abstract | В статье определено, что система управления человеческими ресурсами не станет эффективно функ- ционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации. Отмечено, что современная практика управления показывает большую эффективность мотивационного менеджмента, хотя и на- блюдается сложность его реального воплощения в практику. Рассмотрена сущность мотивационного менеджмента как типа построения управления на основе приоритетов мотивации, в опоре на мотива- цию и ее средства. Показано, что концепция мотивационного менеджмента прошла в своей истории несколько периодов. Раскрыты основные черты содержательных и процессуальных теорий мотивации с точки зрения менеджмента. Доказано, что факторы, которые мотивируют работников, постоянно изменяются и развиваются. | ru_RU |
| dc.identifier.citation | Каренов Р.С. Необходимость, основные черты и особенности мотивационного менеджмента/Р.С. Каренов//Қарағанды университетінің хабаршысы. Педагогика сериясы.= Вестник Карагандинского университета. Серия Педагогика. = Bulletin of the Karaganda University. Pedagogy Series. -2013. №2. С.16-27. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://rep.buketov.edu.kz//handle/data/8029 | |
| dc.language.iso | other | ru_RU |
| dc.publisher | Изд-во КарГУ. | ru_RU |
| dc.relation.ispartofseries | Қарағанды университетінің хабаршысы. Педагогика сериясы.= Вестник Карагандинского университета. Серия Педагогика. = Bulletin of the Karaganda University. Pedagogy Series.;№2(70)/2013 | |
| dc.subject | мотивация | ru_RU |
| dc.subject | менеджмент | ru_RU |
| dc.subject | концепция | ru_RU |
| dc.subject | мотиватор | ru_RU |
| dc.subject | факторы | ru_RU |
| dc.subject | модель | ru_RU |
| dc.subject | потребности | ru_RU |
| dc.subject | содержательные теории | ru_RU |
| dc.subject | процессуальные теории | ru_RU |
| dc.title | Необходимость, основные черты и особенности мотивационного менеджмента | ru_RU |
| dc.title.alternative | Талаптандыру менеджментінің қажеттілігі, негізгі сипаттары жəне ерекшеліктері | ru_RU |
| dc.title.alternative | Need, main lines and features motivational management It is emphasized that a control system of human resources it doesn't become effective to function if the | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |