Кадровая политика в медицинском учреждении как стратегическая основа системы управления персоналом

dc.contributor.authorШнайдмиллер, И.И.
dc.contributor.authorДжазыкбаева, Б.К.
dc.date.accessioned2022-12-20T05:36:07Z
dc.date.available2022-12-20T05:36:07Z
dc.date.issued2020-12-15
dc.description.abstractВ статье рассмотрена кадровая политика в медицинском учреждении как стратегическая основа системы управления персоналом.ru_RU
dc.identifier.citationШнайдмиллер И.И. Кадровая политика в медицинском учреждении как стратегическая основа системы управления персоналом/И.И. Шнайдмиллер, Б.К. Джазыкбаева//Цифрлық экономика: бизнестің жаңа архитектоникасы жəне құзыреттіліктер трансформациясы = Цифровая экономика: новая архитектоника бизнеса и трансформация компетенций = Digital economy: new business architectonics and transformation of competencies. -2020.12.15. С.272-274.ru_RU
dc.identifier.urihttps://rep.buketov.edu.kz//handle/data/14640
dc.language.isootherru_RU
dc.publisher«Академик Е.А. Бөкетов атындағы Карағанды университеті» КЕАҚ баспасыru_RU
dc.relation.ispartofseriesЦифрлық экономика: бизнестің жаңа архитектоникасы жəне құзыреттіліктер трансформациясы = Цифровая экономика: новая архитектоника бизнеса и трансформация компетенций = Digital economy: new business architectonics and transformation of competencies;2020
dc.subjectКадровая политикаru_RU
dc.subjectорганизации здравоохраненияru_RU
dc.subjectстратегияru_RU
dc.subjectкадровые ресурсе здравоохраненияru_RU
dc.subjectпланирование численности кадровru_RU
dc.subjectстратегические задачи кадровой политикиru_RU
dc.titleКадровая политика в медицинском учреждении как стратегическая основа системы управления персоналомru_RU
dc.typeArticleru_RU

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
кон-272-274.pdf
Size:
654.39 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: