Работодатель как сторона трудового договора

Abstract

Мақалада қызметкер еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды тұлғалар жұмыс беруші болып табылатындығы, Қазақстан Республикасының жəне шет ел азаматтары, заңды жəне жеке тұлғалардың, барлық жеке меншік ұйымдардың жəне олардың арасындағы еңбек шарттарын жасау мəселелері еңбек құқығына қатысты ғылыми зерттеулермен салыстыра отырып, жан-жақты тұжырымдалған. «Заңды тұлға» терминіне, қызметкер мен жұмыс берушi еңбек қатынастары, қызметкердi басқа жұмысқа ауыстыру, қызметкерлер өкiлдерi, кəсiптiк одақтардың, олардың бiрлестiктерiнiң органдары, жұмыс берушiлердiң өкiлдерi, əлеуметтiк-еңбек қатынастарын ұйым деңгейiнде реттеу сұрақтарына заңнама тұрғысынан түсініктеме берілген. This article provides the issues concerning labour contract between private person and legal entity, residents of the Republic of Kazakhstan and residents of foreign countries according to the scientific research works. It also examines the problems of labor relations between employer and employee, transferration of an employee to another job, the regulation of the representatives of employers, trade unions and their public authorities, social-labour relations on the organizational level.