Психолого-управленческая проблематика в деятельности руководителя

Abstract

В статье проанализирована структура личности как определенная совокупность врожденных и соци- альных качеств конкретной личности. Раскрыто значение психологии управления, изучающей психо- логические закономерности и возможности по развитию способностей и качеств личности. Обоснова- на необходимость выделения определенных уровней в психолого-управленческой проблематике в деятельности руководителя. Автором акцентировано внимание на психологических аспектах взаи- модействия руководителя с членами организации. Доказано, что в управленческой деятельности ру- ководитель должен учитывать возникающие в процессе реализации управленческих решений трудно- сти. Сделан вывод, что на уровень психологического климата в коллективе оказывают влияние мно- гообразные социальные факторы, например, численность коллектива или уровень образования его членов.